El pasado miércoles 16 de junio se cumplió el plazo para la presentación de las listas correspondientes a la elección de:

•         Miembros titulares y suplentes de la Nueva Comisión Directiva
•          Miembro titular y suplente para el cargo de Revisor de Cuentas
•          Miembros titulares y suplentes del Tribunal de Honor, Ética y Disciplina

La presentación realizada corresponde al periodo 2021-2023  y la Asamblea General Ordinaria de elección de autoridades se llevará a cabo el sábado 26 de junio de 2021.

Se informa a continuación la única lista que se presentó y sus propuestas.

LISTA BLANCA 2021/2023

A.F.A.L.P

ALTRUISMO. FUTURO. ACTITUD.  LEALTAD. PARTICIPACIÓN.

Presidente: María del Pilar Tourn

Vicepresidente: Marcela Fabiana Fernández

Secretaria General: María Laura Brunatti

Prosecretaria: Jorgelina Eleonora Rodríguez

Tesorera: Adriana Patricia Torrusio

Pro Tesorera: María Cristina Di Marco

Primera Vocal: María Cielo Deltell

Segunda Vocal: Magalí Pelli

Tercera Vocal: Cecilia Cuello

Vocal Suplente: Carmen María Maiolino

Revisora de Cuentas: Georgina Silvana Lacerra

Revisora de Cuentas Suplente: Erica Bettina  Allocca

      Tribunal de Honor, Ética y Disciplina:

 María Elsa Echave

 Elena Rosa Aceto

 Viviana  Patricia González

Tribunal de Honor, Ética y Disciplina Suplente:

 Nora  Julieta Bernardez Pineda

 María de los Angeles Maggio

Apoderada de la Lista: Gladys Miriam Aparicio

PROPUESTAS  LISTA BLANCA AFALP 2021- 2023

 Objetivos:

• Continuar con la utilización de la plataforma zoom,  para la comunicación con los fonoaudiólogos  que permite al profesional y a la AFALP resolver problemas y responder a inquietudes de toda índole.
• Puesta en  funcionamiento definitivo, a través de tecnología iniciada en anteriores gestiones,  de los sistemas que permitirán facturar y liquidar todo el flujo de  facturaciones de las obras sociales que tienen convenio con AFALP.
• Propiciar acciones que den respuesta a las necesidades de los  prestadores en la situación actual de pandemia.
• Optimizar la acreditación en tiempo y forma de los honorarios del colectivo de fonoaudiólogos; desarrollando para ello todas las gestiones, reclamo o acciones  legales necesarias, en el marco de los convenios vigentes.
• Destinar los recursos necesarios que demande la aplicación del subsidio por enfermedad temporal.
• Generar los instrumentos legales que sean necesarios para sistematizar las acciones que lleva adelante AFALP en su vinculación con la comunidad, sean estos, aportes, subvenciones o donaciones, como por ejemplo respecto de los honorarios cedido a la institución por profesionales convocados a conferencias o charlas.
• Promocionar e incentivar la capacitación continua a través de la plataforma on-line de AFALP.
• Seguir  con el otorgamiento de becas de capacitaciones organizadas por instituciones académicas reconocidas.
• Generar capacitaciones acordes a las necesidades  de los colegas integrando la supervisión de casos clínicos para favorecer el abordaje de casos de intervención compleja.
• Continuar con las acciones necesarias para la  actualización constante de honorarios  profesionales con las distintas obras sociales conveniadas.
• Desarrollar acciones concretas tendientes a la celebración de nuevos convenios que permitan ampliar el universo de población a los cuales brindar atención fonoaudiológica, lo que implicará un aumento del trabajo para el colectivo de profesionales asociados. 
• Generar las herramientas necesarias que posibiliten la incorporación de nuevos asociados, en particular en el interior provincial y poniendo especial énfasis en aquellas localidades en las que AFALP no cuente con fonoaudiólogos asociados.
• Desarrollar una plataforma  "AFALP -interior de la Provincia de Buenos Aires" que articule entre los prestadores de la localidad y la AFALP  y  que constituya un canal de diálogo permanente y de atención a las problemáticas de las asociadas del interior provincial.
• Fortalecer las relaciones interinstitucionales con el Colegio de Fonoaudiólogos, otros colegios profesionales, universidades y hospitales donde se dicta la residencia y otros colegios y asociaciones  profesionales para generar convenios de cooperación.